Поиск работы с ростом зарплаты
Оффер +40% к зарплате в международную компанию
"
Делюсь классной новостью. Я получил оффер с зарплатой на 40% выше моей текущей. До начала работы с тобой не очень понимал, куда вообще двигаться и насколько мой опыт востребован. Вместе разобрали, что у меня уже есть, привели в порядок резюме и подготовились к собеседованиям.
Особенно помогло посмотреть на себя со стороны и услышать как тебя видят HR, а также то, сколько оказывается источников есть помимо hh.ru. Ты подсветила вещи, которые я сам не замечал и не умел нормально показать. В итоге на собеседованиях стал чувствовать себя гораздо увереннее.
Сергей Р.
Руководитель отдела продаж
Рост в руководящую должность
Новая руководящая роль через 4 месяца
"
Я два года ждал повышения и уже начал думать, что, может быть, просто чего-то не понимаю. Результаты хорошие, задачи становились сложнее, но я все равно оставался «важным исполнителем».
Мне понравилось, что ты не давала общих советов, а объяснила, что работает именно в моей ситуации. Мы посмотрели, чего мне не хватало до следующего уровня, как показывать результаты, говорить с руководством и где самому проявлять больше инициативы.
В итоге составили план — что делать, чему учиться и как двигаться к руководящей роли. Плюс я начал активнее расширять профессиональные контакты.
Через четыре месяца получил повышение. Думаю, без нашей работы я бы еще долго сидел и ждал, когда меня заметят.
Алексей М.
Руководитель инвестиционных проектов
Переход в новую роль
Новая роль в Supply Chain через 2 месяца
"
Когда я пришла, было ощущение, что я просто упёрлась в стену: в своей сфере перспектив уже не видела, но куда двигаться дальше — тоже не понимала. Плюс накопилась сильная усталость от работы.
На встречах мы сначала разобрались, что мне вообще подходит, что у меня хорошо получается и какие мои навыки можно использовать в другой сфере. Так я впервые посмотрела на свой опыт не как на набор отдельных обязанностей, а как на что-то, что можно перенести в другую роль.
В итоге остановились на Supply Chain, переделали под него моё резюме и позиционирование. Через два месяца я получила предложение.
Для меня это был очень важный переход — я наконец почувствовала, что не просто ухожу с нелюбимой работы, а действительно двигаюсь дальше.
Кристина Х.
Бизнес-ассистент
Переход в новую сферу
Оффер в IT с ростом зарплаты +60%
"
Я давно хотел попробовать себя в другой сфере, но не понимал, с чего начинать. Мы довольно подробно разобрали мой опыт и компетенции и посмотрели, что из этого реально можно перенести в новую сферу.
В процессе я сам по-другому посмотрел на себя и понял, что у меня уже есть больше подходящих навыков, чем мне казалось.
Дальше вместе определили, на какие позиции мне стоит идти, где конкретно их искать кроме привычных всем источников и как рассказывать о своем опыте, чтобы меня не воспринимали как человека, который просто решил резко сменить профессию. Отдельно поработали с резюме и тем, как я презентую себя на собеседованиях.
В итоге получил оффер в IT с зарплатой на выше чем ожидал.
Евгений К.
Руководитель проектов
Адаптация карьеры к эпохе AI
Индивидуальный план вместо хаотичного поиска навыков
"
Я пришла с вопросом: что будет с моей профессией из-за AI? Сначала у меня была довольно простая мысль: наверное, нужно срочно чему-то учиться, потому что через несколько лет станешь не нужен. Но чему именно — совершенно непонятно.
Мы разобрали, что в моём опыте имеет ценность, какие навыки стоит развивать, а что, наоборот, не имеет смысла осваивать только потому, что это сейчас модно. Ещё отдельно обсудили, какие задачи я могу отдавать AI и где он может реально помогать в работе.
После этого тревоги стало значительно меньше. У меня появился конкретный план того, что развивать, где учиться и куда двигаться дальше. И главное — я перестала воспринимать AI как угрозу и осваиваю его как новый инструмент.
Инна М.
Финансовый аналитик
Выход из токсичной среды и выгорания
Пошаговая стратегия вместо эмоционального решения «уйти»
"
Я пришел к тебе в момент, когда уже сильно устал от работы. Понимал, что так дальше не хочу, но и увольняться на эмоциях не хочу. Сначала разобрали мою ситуацию и то, что именно меня не устраивает. Оказалось, дело было не только в компании — я сам не до конца понимал, какие задачи, уровень ответственности и формат работы хочу дальше, что для меня важно и чем я больше не готов жертвовать.
После этого мы определились с направлением, составили стратегию, мои требования для следующей компании и план действий. Отдельно подготовились к собеседованиям — в том числе к тому, как говорить о своем опыте и ожиданиях. Помню очень удивился что ты даже дала рекомендации по улучшению физического состояния и сна, и сказала что перед тем как сделать шаг нужно быть к нему готовым и морально и физически, а тревога появляется там где нет определенности.
Для меня было важно получить экспертную поддержку без общих советов вроде «увольняйся», «потерпи» или «пришло время для нового шага, только вперед».
В итоге я стал спокойнее относиться к смене работы и гораздо лучше понимаю, чего хочу дальше.
Антон Х.
Эксперт в сфере энергетики
Выход из найма и работа на себя
Направление, специализация и план первых шагов вне найма
"
Я точно понимал, что не хочу возвращаться в обычный найм, но при этом не до конца понятно что могу делать самостоятельно и на чем зарабатывать. Опыт и компетенции есть, а вот как превратить их в понятное предложение и работать на проектах за которое люди готовы платить — вопрос.
Мне понравилось, что мы не стали сразу придумывать бизнес-идеи. Ты помогла мне разобраться с навыками и моей экспертизой, понять что у меня реально хорошо получается. Потом посмотрели, где это можно применить и какие варианты вообще имеют смысл.
Постепенно стало понятно, на чем можно строить свою практику, как себя позиционировать и с чего начинать. В какой-то момент вместо абстрактного «хочу уйти из найма» появился конкретный план постепенного выхода из работы на кого-то в работу на себя.
Илья А.
Руководитель направления по работе с клиентами / КАМ
